Конкурс на замещение вакантных должностей государственной службы и на включение в кадровый резерв

Азово-Черноморское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:

I.на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

«Старшая» группа должностей, категория «специалисты»

1. Главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону). Должностной регламент

2. Главный специалист-эксперт общего отдела Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону). Должностной регламент

3. Главный специалист-эксперт отдела воспроизводства водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону). Должностной регламент

4. Главный специалист-эксперт отдела государственного контроля, надзора и рыбоохраны Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону). Должностной регламент

5. Ведущий специалист-эксперт отдела организации и регулирования рыболовства Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону). Должностной регламент

6. Ведущий специалист-эксперт отдела воспроизводства водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону). Должностной регламент

7. Ведущий специалист-эксперт отдела аквакультуры Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону). Должностной регламент

8. Ведущий специалист-эксперт отдела предупредительного надзора за водными объектами рыбохозяйственного значения Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону). Должностной регламент

9. Ведущий специалист-эксперт Кавказского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Черкесск). Должностной регламент

10. Старший государственный инспектор Азово-Кубанского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Геленджик Краснодарского края). Должностной регламент

11. Государственный инспектор Азово-Кубанского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Усть-Лабинск Краснодарского края). Должностной регламент

12. Государственный инспектор Азово-Кубанского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Краснодар). Должностной регламент

13. Государственный инспектор Азово-Кубанского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Геленджик Краснодарского края). Должностной регламент

14. Государственный инспектор Азово-Кубанского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Приморско-Ахтарск Краснодарского края). Должностной регламент

15. Государственный инспектор Цимлянского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Цимлянск Ростовской области). Должностной регламент

16. Государственный инспектор Цимлянского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Калач-на-Дону Волгоградской области). Должностной регламент

17. Государственный инспектор Липецкого отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Липецк). Должностной регламент

18. Государственный инспектор Прикавказского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ставрополь). Должностной регламент

19. Государственный инспектор Верхнедонского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Воронеж). Должностной регламент

20. Государственный инспектор Верхнедонского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Павловск Воронежской области). Должностной регламент

«Старшая» группа должностей, категория «обеспечивающие специалисты»

1. Старший специалист 1 разряда Липецкого отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Липецк). Должностной регламент

II.на включение в кадровый резерв гражданской службы Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству:

«Ведущая» группа должностей, категория «руководители»

1. Заместитель начальника отдела предупредительного надзора за водными объектами рыбохозяйственного значения Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону). Должностной регламент

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Азово-Черноморское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству:

1. личное заявление;

2. заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,

3. цветные фотографии 3х4 (4 шт., без уголка);

4. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) всех страниц;

5. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) и иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (при наличии);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

6. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

7. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

8. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

9. копии всех страниц документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

10. Иные документы, документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

10.1 согласие на обработку персональных данных;

10.2 справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (выдается органами внутренних дел России);

Прием документов осуществляется по адресу: 344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Береговая, 21в, 4 этаж, кабинеты № 416 и 418, отдел государственной службы и кадров, контактный телефон: (863) 262-47-31 и 280-05-39.

Начало приема документов для участия в конкурсе 05.03.2019 . Прием документов осуществляется в течение 21 дня до 25.03.2019 включительно.

Документы принимаются с понедельника по четверг с 09 ⁰⁰ до 18 ⁰⁰ , в пятницу с 09 ⁰⁰ до 16 ⁴⁵ , кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, (обеденный перерыв с 13 ⁰⁰ до 13 ⁴⁵ ). Документы могут быть предоставлены кандидатом лично или почтовым отправлением. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Дата и время проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенных к участию в нём, будут сообщены письменно и размещены на официальном сайте Управления: www.rostov-fishcom.ru в разделе « Кадровое обеспечение » далее « Конкурсы на замещение вакантных должностей ». Порядок проведения второго этапа конкурса определяется нормами «Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» и в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Азово-Черноморском территориальном управлении Федерального агентства по рыболовству и порядка, и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, утвержденной приказом Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству от 17.12.2018 № 844.

Предполагаемая дата проведения конкурса – не ранее 25.04.2019 . Место проведения конкурса: г. Ростов-на-Дону, ул. Береговая, д. 21в.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Квалификационные требования по ведущей группе
должностей категории «руководители» и по старшей группе должностей категории «специалисты»:

Наличие высшего образования, квалификационные требования без предъявления требований к стажу.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 2012.2004 № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального агентства по рыболовству, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Азово-Черноморского территориального управления, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

При проведении конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применятся следующие методы:

а) тестирование по следующим направлениям для оценки: уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы. Тест содержит 40 вопросов.

В целях подготовки к прохождению конкурсных процедур на сайте Управления в разделе «Кадровое обеспечение»(http://www.rostov-fishcom.ru/11321/12000/ ) размещены тесты для самопроверки (далее - предварительный тест). Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

б) индивидуальное собеседование, которое проводится с претендентом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой членами конкурсной комиссии задаются вопросы.

 

Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Азово-Черноморское территориальное управления Федерального агентства по рыболовству основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе

Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

– признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

– осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

– наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

– близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

– выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

– наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

– представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

– непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

– признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы
в Азово-Черноморском территориальном управлении
Федерального агентства по рыболовству

Оплата труда гражданского служащего в соответствии со ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностного оклада) и месячного оклада за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, которые составляют оклад денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры должностных окладов и окладов за классные чины федеральным государственным гражданским служащим установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Кроме того, к дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада – в зависимости от стажа гражданской службы;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

- другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

 

Служебное время и время отдыха

Гражданским служащим:

- устанавливается пятидневная служебная неделя с ненормированным служебным днем;

- предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней;

- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день – 3 календарных дня;

- гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью до одного года в порядке, предусмотренном частью 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственные гарантии на гражданской службе

Статьи 52, 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документ создан: 05.03.2019 01:00. Изменен: 05.03.2019 01:00