Конкурс №15

Азово-Черноморское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству объявляет о приеме:

 

документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

 

 

«Ведущая» группа должностей

Категория «руководители»

 

1. Начальник отдела аквакультуры (дислокация г. Ростов-на-Дону).

 

«Старшая» группа должностей

Категория «специалисты»

 

1.        Главный специалист-эксперт отдела аквакультуры (дислокация: г. Ростов-на-Дону).

2.        Ведущий специалист-эксперт отдела правового обеспечения (дислокация г. Ростов-на-Дону).

3.         Ведущий специалист-эксперт отдела контроля, надзора, рыбоохраны и безопасности мореплавания (дислокация г. Ростов-на-Дону).

4.         Специалист-эксперт отдела контроля, надзора, рыбоохраны и безопасности мореплавания (дислокация г. Ростов-на-Дону).

5.        Государственный инспектор Нижнедонского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов (дислокация: г. Ростов-на-Дону, г. Каменск-Шахтинский, г. Пролетарск Ростовской          области).

6.        Государственный инспектор Цимлянского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов (дислокация: г. Цимлянск, г. Калач-на-Дону Волгоградской области, х. Красноярский Котельниковского района Волгоградской области, г. Серафимович Волгоградской области).

7.        Государственный инспектор Азово-Кубанского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов (дислокация: г. Усть-Лабинск Краснодарского края).

8.        Ведущий специалист-эксперт Азово-Кубанского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов (дислокация: г. Ейск Краснодарского края).

9.        Государственный инспектор Верхнедонского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов (дислокация: г. Воронеж).

10.   Государственный инспектор Крымского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов (дислокация: г. Керчь).

11.   Главный специалист-эксперт Крымского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов (дислокация: г. Севастополь).

12.   Ведущий специалист-эксперт Крымского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов (дислокация: г. Севастополь).

документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы

 

«Старшая» группа должностей

Категория «специалисты»

 

1.            Главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения (дислокация г. Ростов-на-Дону).

2.            Главный специалист-эксперт отдела контроля, надзора, рыбоохраны и безопасности мореплавания (дислокация г. Ростов-на-Дону).

3.            Ведущий специалист-эксперт отдела организации и регулирования рыболовства (дислокация: г. Ростов-на-Дону).

4.            Старший государственный инспектор Прикавказского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов (дислокация: г. Ставрополь).

5.            Государственный инспектор Прикавказского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов (дислокация: г. Ставрополь).

6.            Государственный инспектор Кубано-Адыгейского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов (дислокация: Республика Адыгея, п. Тлюстенхабль).

7.            Ведущий специалист-эксперт Прикавказского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов (дислокация: г. Ставрополь).

 

 

Краткое описание должностных обязанностей:

- осуществление государственной охраны водных биологических ресурсов Российской Федерации и среды их обитания;

- осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением юридическими лицами и гражданами законодательства Российской Федерации о рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов и иного природоохранного законодательства;

- составление протоколов об административных правонарушениях и других процессуальных документов;

- осуществление контроля за соблюдением добычи (вылова) водных биологических ресурсов по выделенным объемам квот;

- осуществление контроля за соблюдением условий выданных разрешений.

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

 

Квалификационные требования по «ведущей» группе должностей категории «руководители»:

наличие высшего образования, наличие стажа государственной службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

 

Квалификационные требования по «старшей» группе должностей категории «специалисты»:

наличие высшего образования, квалификационные требования без предъявления требований к стажу.

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 2012.2004 № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального агентства по рыболовству, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Азово-Черноморского территориального управления, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Азово-Черноморское территориальное управления Федерального агентства по рыболовству основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе

 

Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

– признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

– осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

– наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

– близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

– выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

– наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

– представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

– непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

– признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Азово-Черноморское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству:

1.            личное заявление;

2.            собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р,

3.            цветные фотографии 3х4 (4 шт., без уголка);

4.            копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) всех страниц;

5.            документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) и иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (при наличии);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

6.            заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

7.            копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

8.            копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9.            копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу

10.        согласие на обработку персональных данных;

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Прием документов осуществляется по адресу: 344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Береговая, 21в, кабинет № 416 и 418, отдел государственной службы, кадров и делопроизводства, контактный телефон: (863) 280-47-31 и 262-54-26.

Начало приема документов для участия в конкурсе 18.08.2016. Прием документов осуществляется в течение 21 дня до 07.09.2016 включительно.

Документы принимаются ежедневно с 10⁰⁰ до 13⁰⁰, с 14⁰⁰ до 17⁰⁰, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней. Документы могут быть предоставлены кандидатом лично, курьером или почтовым отправлением.

Дата и время проведения 2 этапа конкурса кандидатам, допущенных к участию в нём, будут сообщены письменно и размещены на официальном сайте Управления: www.rostov-fishcom.ru в разделе «Конкурсы». Порядок проведения 2 этапа конкурса определяется нормами «Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы

в Азово-Черноморском территориальном управлении Федерального агентства по рыболовству

Оплата труда гражданского служащего в соответствии со ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностного оклада) и месячного оклада за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, которые составляют оклад денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры должностных окладов и окладов за классные чины федеральным государственным гражданским служащим установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих». 

 

Кроме того, к дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада – в зависимости от стажа гражданской службы;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

- другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

Служебное время и время отдыха

 

Гражданским служащим:

- устанавливается пятидневная служебная неделя с ненормированным служебным днем;

- предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней;

- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день – 3 календарных дня;

- гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью до одного года в порядке, предусмотренном частью 15 ст. 46 Федерального закона.

 

Государственные гарантии на гражданской службе

Статьи 52, 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

 

 

Документ создан: 18.08.2016 01:00. Изменен: 18.08.2016 01:00